Industri Energi I Statoil ønsker ikke kutt i velferdstilbudet i bedriften. – Vi kan ikke skjønne poenget med at man nå ønsker å redusere kostnader på velferd, og vi har gitt selskapet beskjed om at dette vil bli svært negativt mottatt blant de ansatte. Vi har og gitt bedriften beskjed om at vi ikke aksepterer noe dårligere velferdstilbud enn dagens nivå, sier nestleder i Industri Energi i Statoil, Per Martin Labråthen.
 | | Per Martin Labråthen |
|
| Kilde: Industri Energi i Statoil |
Statoil har gitt ut en melding der det kommer frem at selskapet ønsker å se på muligheten for å kostnadskutt i velferdsordningene i selskapet. Velferdsmeldingen omfatter alle velferdstilbud i Statoil som Bedriftsidrett, Feriesteder, Velferdsutvalg, Neptunklubber og Seniorklubber.
- Alle disse tilbudene skal være til glede og nytte for alle ansatte og deres familier, sier Labråthen.
- Mange av tilbudene vi har, som for eksempel bedriftsidretten, vil gi selskapet stor gevinst i form av økt trivsel og bedre helse, da sender man feile signaler når man ensidig ser på kostnader. Når det gjelder feriesteder så er det noen steder blitt et redusert tilbud etter fusjonen, det er helt uakseptabelt for Industri Energi, sier han.
- Totalt sett er det mange gode velferdstilbud for de ansatte i Statoil og vi ønsker å bidra til å videreutvikle dette til beste for oss alle og våre familier, derfor er det uakseptabelt for oss med reduksjoner som medfører dårligere tilbud.
Publisert av: Arild Theimann | Sist oppdatert: 29.01.2010 kl 16:24 | Opprettet: 29.01.2010