Hvordan skape rettferdige måle- og karaktersystemer for ansatte med individuell lønn?
Sten Ove Jensen 18. desember 2015
Enten man liker det eller ikke: karakterer og målesystemer på norske arbeidsplasser er et faktum. Og skal et slikt system fungere, må det være enkelt, forståelig, troverdig og rettferdig – og de ansatte selv ha vært med på å lage det.