tirsdag 19. juli 2016
Satsingpå lærlinger gir de beste rekruttene, mener forbundssekretær Harald Hageland i Industri Energi. På elektroavdelingen til Elkem Salten er syvav åtteansatte tidligere lærlinger ved bedriften.
– Bedriftene må selv bidra til at det utdannes dyktige fagfolk. Satsing på lærlinger gir flinke fagarbeidere som kjenner bedriften og bedriftskulturen, sier forbundssekretær Harald Hageland i Industri Energi.
Industri Energi arbeider aktivt for søkt satsing på lærlinger. Forrige Landsmøte vedtokogså at det skal jobbes for at medlemsbedriftene velger seg underleverandører, i den grad de bruker slike, som har en godkjent og aktiv lærlingordning. Hageland peker på at det er behov for faglært arbeidere samtidig som det innen flere yrkesretninger er vanskelig å få lærlingplass.
På Elkem Salten er også sjefen i elektroavdelingen tidligere lærling, og for tiden er Jan Nordhaug, som kommer fra Saltdal videregående skole, inne som lærling.
– Jeg trives veldig bra, og er takknemlig for at jeg fikk lærlingplass her. Vi var 13 stykker i klassen og kun 5av oss fikk lærlingplass, forteller han.
Hovedtillitsvalgt Jan-Harald Karlsen forIndustri Energi ved bedriftenmener lærlinger er en veldigverdifull ressurs for bedriften.
– Vi har inne en god håndfull lærlinger, og det fungerer svært godt for oss, mener Karlsen.
Elkem Silisium Salten har nærmere 170 fast ansatte og blir 50 år i 2017. Bedriften var tidligere eid av Orkla ASA, men ble kjøpt opp av kinesiske Blue Star Alliance i 2011.
