tirsdag 14. april 2015
Industri Energi har igangsatt en kampanje for økt organisering innen vaskeri og renseri. Målsettingen å heve lønnsnivået for ansatte i vaskeri og renseribedrifter.
– Alt dette arbeidet skal lede til det jeg kaller rosinen i pølsa, nemlig tariffoppgjøret våren 2016. Her skal vi nok en gang kreve varig økt lønnsløft, med enda flere organiserte og på en kraftfull måte, saOmmund Stokka, under Industri Energi sin vervekonferanse, Styrke 2015 i Haugesund.
Rosinen i pølsa med denne kampanjen er tariffoppgjøret i 2016
Ommund Stokka, leder av Arbeidslivsavdelingen i Industri Energi
I denne bransjen er også ifølge Stokka en enorm bruk av innleid arbeidstakere, blant annet fra Latvia. Dette er folk som ikke kan regelverket i Norge, avtaleverk, dette med organisering, språket og kulturen.
– Vårt svar er å sette fokus på at ansatte innen vask og rens organiserer seg, sier Stokka.
Han viser til at Magnus Moen er dedikert til kampanjen. Starten på kampanjen var vinteren 2014, som fortsetter å bygge seg opp ut over våren 2015, sommer, høst og frem til tariffoppgjøret i 2016.
Fokus på kampanjen i vask og rens:
- Verving
- Kontaktpersoner
- Oppdatere medlemsregister
- Skolering
- Valg av verneombud
- Etablere konsernutvalg
- Kartlegge organisasjonsgrad
- Kartlegge kundene til vaskeri og renseri, industri, offshore, kommunalt, helse, hoteller, privatpersoner
- Kartlegge innleieforhold
- Kurs og skolering
- Gjennomføring av årsmøter
- Verving og organisering
Vask og renserikonferanse
5 til 7 juni arrangerer Industri Energi en egen konferanse for vask og renseriansatte, for å sette fokus på hvilke rettigheter og hvilken kraft som ligger i at flest mulig i bransjen er organisert, i forhold til lønn, rettigheter, innflytelse på arbeidsplassen, tillitsvalgte og verneombudets rolle. I tillegg til fokus på å opprette konsernutvalg.
Kommuner og bedrifter rydder opp
Sommer og høst intensiveres verveinnsatsen overfor ansatte i vaskeri og renseribransjen i Norge. Høsten 2015, i forbindelse med kommunevalget, vil Industri Energi også ha fokus på at kommuner som bruker private vaskerier er pålagt å sikre at lover og tariffavtaler blir fulgt hos sine underleverandører. Vi vil også bevisstgjøre våre medlemsbedrifter som får vasket sitt arbeidstøy ved vaskeri og renserier, om at de skal kreve ryddige og skikkelige lønns- og arbeidsvilkår.
